¿En qué consiste?
El Área Laboral de Bufete Buades ofrece cobertura a las necesidades que, en el ámbito sociolaboral, precisan las empresas en el desarrollo de su actividad.
¿Cómo se gestiona en nuestro bufete?
Los profesionales adscritos a esta Área de práctica prestan asesoramiento a empresas y particulares, ofreciendo soluciones innovadoras y adecuadas a las múltiples situaciones propias de las relaciones laborales, desde su organización efectiva hasta los retos que plantean las nuevas exigencias legales, en continua evolución.
Adicionalmente, tenemos concertados acuerdos estables de colaboración con profesionales que dan cobertura a los campos que no asesoramos, tales como, cotización, gestión y prevención de riesgos laborales.
Asesoramiento jurídico-técnico en:
Los servicios profesionales se caracterizan por ofrecer la máxima versatilidad y especialidad en el área jurídico-laboral, incluyendo, entre otros, los siguientes:
- Contratación y condiciones laborales especiales.
- Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos, etc.
- Regulación de empleo, ERE, ERTE y reestructuración de plantillas.
- Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
- Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.).
- Sanciones, suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
- Asesoramiento en materia de contratas, subcontratación y prestaciones de servicios con terceros.
- Asesoramiento en materia de sucesión de empresas.
- Asistencia en expedientes sancionatorios o de derivación de responsabilidad ante la Tesorería General de la Seguridad Social y en expedientes inspectores ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Asesoramiento y defensa en materia de accidentes de trabajo, tanto al trabajador lesionado como a la empresa empleadora; reclamaciones de responsabilidad civil , derivaciones de sanciones, recargos de prestaciones a la Seguridad Social.
- Conflictos colectivos.
- Elecciones y representación laboral.
- Actualización laboral permanente: información de las novedades legislativas y judiciales más relevantes.